Conseil en transformation des organisations
Les transformations digitales, métiers, organisationnelles et culturelles s’accélèrent au service de l’agilité de l’entreprise, de l’adaptation de ses offres et de sa croissance. Nous vous aidons à anticiper, préparer et accompagner les besoins d’évolution de votre capital humain et à rendre opérationnelle votre stratégie RH.
Nos solutions
Nous mettons à votre service nos experts en transformation RH et capital humain pour vous accompagner de manière opérationnelle dans l’élaboration de vos projets de transformation avec impacts RH et humains : réorganisation interne, fusion, dissociation d’activités, évolution de missions, etc., mais également en déploiement et accompagnement du changement en aval :
- Appui à la conception d’organisation cible, travaux de dimensionnement, analyse d’impact humain
- Formalisation de notes économiques, de business case RH ou de livre Il en préparation de votre dialogue social
- Déclinaison du volet humain de votre feuille de route business stratégique
- Conduite du changement : Etudes d’impacts, plan d’accompagnement, mobilisation managériale, communication, etc
Nos + « Ingénierie sociale »
Nous vous apportons notre expertise en matière de définition de stratégie sociale dans un contexte de RCC, PDV, PSE, etc., et dans l’élaboration de dispositifs d’accompagnement pertinent, au regard de vos bassins d’emplois :
- Définition de stratégie sociale
- Détermination et formalisation des mesures sociales d’accompagnement, voire corédaction de Livre I avec votre Conseil
- Apport de benchmark marché, etc