A propos

Qui sommes-nous ?

E=MCRh est une société de Conseils en Ressources Humaines. Sa mission est d’accompagner les Hommes et les Entreprises dans les évolutions liées au changement de stratégie, d’organisation, de métier et de carrière.

A propos

L’Echiquier de votre réussite

3 Pièces maîtresses

Pour la réussite de vos projets

Cavalier

E=MCRh accompagne l’Evolution des Hommes et des Entreprises :

  • Evolution et Transition des Hommes
  • Déclinaison RH de la Stratégie de l’Entreprise
  • Ingénierie et accompagnement du volet RH des transformations
Tour

E=MCRh conseille et accompagne la mise en oeuvre opérationnelle des projets des Entreprises :

  • Stratégies et tactiques sociales
  • Gestion de projets
  • Espace-Emploi
  • Gestion de carrière GPEC
  • Enquête de climat social
  • Ingénierie sociale des restructurations
Dame

E=MCRh conseille et accompagne l’évolution professionnelle des acteurs de l’Entreprise :

  • Gestion de Carrière
  • Développement Personnel
  • Outplacement
  • Plans de Départs volontaires
  • Coaching individuel
  • Entretiens de carrière et bilans professionnels
  • Assessment
  • Accompagnement des salariés fragiles **

Mon chemin jusqu’à vous

Plus de 20 années de Conseil RH opérationnel m’ont amené à cotoyer de très nombreux environnements Clients (Industrie / Service / Commerce), notamment dans le cadre de l’accompagnement de réorganisations (individuelle et collective).

Ces 20 années m’ont également permis d’occuper des fonctions diverses et complémentaires, telles que :

  • Expertises Techniques / Métiers : avec la vente de solutions personnalisées, de conception et de mise en œuvre de dispositifs complexes multisites, en mobilité professionelle (interne et externe) et de gestion de carrières des collaborateurs,
  • Développement Commercial : avec approche de prospects Grands Comptes, PME, TPE … et fidélisation des Clients.
  • Management d’Equipes et/ou de Business Units : avec le management des projets, le pilotage opérationnel de dispositifs, la coordination des équipes intervenantes (salariées et/ou partenaires indépendants)…

Accompagner les entreprises et les individus dans les évolutions liées au changement de stratégie, d’organisation, de métier, de carrière, animer des dispositifs de Mobilité (PSE, PDV, RCC), diriger des projets RH multisites, modeler de nouvelles organisations, atteindre des objectifs individuels et collectifs, faire grandir des Collaborateurs et des Equipes sont autant de challenges qui guident au quotidien mon action, sur la base de principes simples de loyauté, de saine gestion et de respect des valeurs humaines.

Mes compétences

  • Reclassement
  • Relations Sociales (Stratégie et Dialogue Social)
  • Management d’Equipes
  • Direction de Projet
  • Restructuration
  • Gestion Budgétaire
  • Développement économique
  • Développement commercial
  • Accompagnement du Changement
  • Accompagnement des Managers et des Dirigeants
  • Mobilité interne et externe Emploi (Reconversion, Création d’Entreprises)
  • Outplacement
  • Bilan de compétences
  • GPEC
  • Consultant
  • Conduite de projet
  • Reclassement
  • Antenne Emploi
  • Gestion de la relation client