Assessment de leaders

Assessment de leaders

Le choix des leaders compte parmi les décisions les plus importantes qu’une entreprise est amenée à prendre.

Que vous cherchiez à recruter de nouveaux talents, repérer vos collaborateurs à haut potentiel, ou déterminer si un individu est prêt à évoluer dans son poste, notre méthode d’évaluation vous permettra d’identifier les leaders les plus à même de réussir aujourd’hui et demain.

Nos assessments fournissent aux entreprises des données objectives sur les probabilités de réussite d’un individu.

Les résultats peuvent également servir à coacher les leaders et à les aider à progresser dans le domaine de la connaissance de soi.

Nos + « L’évaluation au service de la prise de décisions »

Enrichie par l’exploitation des données, notre approche globale du développement donne aux leaders de talent l’inspiration qu’il leur faut pour réussir.

Proposée comme une prestation seule ou bien associée à des solutions de coaching et de développement de compétences, l’évaluation aide les entreprises à trouver (dans leurs équipes ou en externe), la personne la plus à même d’occuper le poste à pourvoir, mais aussi à cerner précisément où cette personne se situe en termes de connaissance de soi, de compétences, de capacités et de marge de progression.